唐华斑竹
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唐华斑竹：著名KOL，区块链研究者，财经学者。 2013年开始加密货币交易，拥有丰富的交易经验，左侧交易者，风格偏稳健，注重强安全边际，坚守既定策略和纪律，追求长期稳定收益和高胜率。 欢迎志同道合的朋友加入一起交流，一起成长！
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Wichtige Neuigkeiten: Die Einlagen auf Avalanche bei @aave v4 übersteigen 225 Millionen US-Dollar
Seit Ende Oktober sind die Einlagen um 295 % gewachsen, und die aktiven Kredite liegen über 100 Millionen US-Dollar.
V4 wurde im Juli auf Avalanche eingeführt, was seine erste Expansion außerhalb von Ethereum markiert.
Es gibt einen Punkt, den ich bei den Amerikanern wirklich nicht verstehe: Nvidia-Aktionäre reichen eine Sammelklage gegen Jensen Huang ein?! Sollten sie in diesem Moment nicht die entschlossenste Gruppe sein, die Jensen Huang verteidigt? Was bringt es diesen Aktionären, wenn sie Jensen Huang vertreiben? Wenn das Unternehmen pleitegeht und die Aktien stark fallen, sind doch genau diese Aktionäre die Verlierer, oder? Jensen Huang ist doch der Kern, der für sie Geld verdient! Außerdem geht es hier um einen Seitensprung, nicht um schlechte Unternehmensführung, was hat das mit den Aktionären zu tun? Sind die verrückt?
Vor dem Hauptsitz von Nvidia in Santa Clara, Kalifornien, USA, wurden vor dem Firmenlogo mehrere Blumensträuße und eine weiße Kerze in einem Glasbehälter platziert, was von der Öffentlichkeit als Tribut an Jensen Huang, die ikonische Persönlichkeit der AI-Ära, angesehen wird.
Auf den Aufnahmen vor Ort ist zu sehen, wie ein Passant die Kerze im Glasbehälter vor dem "NVIDIA"-Logo ablegt; die Blumen sind ordentlich unter dem Logo angeordnet. Diese Gegenstände sind ohne Nachrichten hinterlegt, werden jedoch als Abschied und Ehrung des gerade zurückgetretenen CEO und Mitbegründers Jensen Huang betrachtet.
Jensen Huang leitete Nvidia 33 Jahre lang und war eine Schlüsselfigur beim Wachstum des Unternehmens vom Grafikchip-Hersteller zum weltweit führenden Anbieter von AI-Rechenleistung. Sein plötzlicher Rücktritt hat viele Mitarbeiter erschüttert und traurig gemacht; Berichten zufolge weinten einige Mitarbeiter nach Bekanntgabe der Nachricht, und es herrscht intern eine Atmosphäre der Sorge um die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens.
Laut einer Umfrage der anonymen Jobplattform Blind vom 9. bis 10. November unter 232 Nvidia-Mitarbeitern wünschen sich 88 % der Befragten, dass Jensen Huang im Amt bleibt; 11 % sind der Meinung, er solle freiwillig zurücktreten, und nur 1 % unterstützen eine Abberufung durch den Vorstand. Es ist jedoch zu beachten, dass die Stichprobengröße dieser Mitarbeiterumfrage nur 232 Personen beträgt und die Abstimmung vor den Rücktrittsberichten stattfand, weshalb sie nicht die tatsächliche Meinung aller Nvidia-Mitarbeiter repräsentiert.
Im Gegensatz zu den Nvidia-Mitarbeitern zeigt eine weitere Umfrage von Blind unter 1.689 Fachleuten aus verschiedenen Branchen, dass 60 % die Fortsetzung von Jensen Huangs Amtszeit unterstützen, 18 % meinen, er solle freiwillig zurücktreten, und 22 % wünschen sich eine Abberufung durch den Vorstand.
Ein CEO, der fast ein Monopol über das Unternehmen über viele Jahre hatte, beständig die Unterstützung von 10 unabhängigen Direktoren erhielt und weiterhin über 60 Manager aus verschiedenen Bereichen kontrollierte, wird so plötzlich abgesetzt oder tritt zurück – das zeigt, dass der Regisseur eine sehr starke Kontrolle über die Szenerie hat.
Vor Kurzem gab es auf X eine hitzige Debatte darüber, wer der „Top-Trader“ ist, wobei man sich gegenseitig stark herabgesetzt hat. Darf ich fragen, ob dieser „Zuerst 10 große Ziele festlegen“ als Top-Trader gilt? Ihr, die ihr diskutiert habt, wie steht ihr im Vergleich zu ihm da, wer ist höher, wer niedriger?
Wieder einmal eine heftige Entschuldung, der Kurs ist gerade unter 68000 gefallen, jetzt gibt es eine kleine Erholung ohne Volumen, und niemand weiß, wo der Boden ist. Aber diejenigen, die BTC halten, fühlen sich immer noch viel besser als die, die Altcoins halten, und es zeigt allen, dass man langfristig eigentlich nur Bitcoin handeln sollte, die anderen sollte man besser lassen bitcoin:native
Ich habe festgestellt, dass es einen Unterschied zwischen talentierten und untalentierten Menschen gibt: Talentierte Menschen "nehmen Ratschläge an", sie hören zu, wenn andere erzählen, welche Fehler sie gemacht haben und sie warnen, sie hören aufmerksam zu, denken ernsthaft darüber nach, machen sich Notizen und suchen nach Wegen, um dieselben Fehler nicht zu wiederholen. Untalentierte Menschen hingegen "nehmen keine Ratschläge an", sie lassen Warnungen ungehört vorbeigehen und müssen unbedingt selbst gegen die Wand rennen, so wie ich es bin.
