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Crypto大B哥
素材里那个“离职概率88%”,让我脑补了一场招聘:老板的椅子还没空,显卡先来问“我也要重新面试吗?”😂但这数字只是文中引用的预测市场报价,不是公司的人事通知。
我更在意的是,别把管理层风险直接翻译成算力需求消失。文中还提到私人关系指控和股价波动,这些说法我未核实。我的判断是:对币圈AI赛道,真正需要追踪的是业务传导。如果管理层变动影响订单或交付,那么才有理由重估相关叙事;单凭去留押注,推不出需求塌了,这是我的推演。
假如后续真有换帅,你会优先看“接班安排”,还是“订单与交付”?我选后者:董事长换座,显卡未必下班。

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