Semnificația posturilor vacante din august de diseară nu este prea mare, deși datele nominale sunt sub așteptări, nu se poate spune că este o deteriorare a ocupării forței de muncă.
În mod nominal, cererea companiilor americane se răcește, dar datele detaliate arată că acestea nu au trecut la concedieri în masă; situația este similară cu cea de acum câteva luni, cu recrutare scăzută, concedieri reduse și mobilitate redusă.
Dacă în continuare vor apărea scăderi ale posturilor vacante + scăderi ale recrutărilor + creșteri ale concedierilor, atunci va fi un semnal de recesiune a ocupării forței de muncă, aici trebuie făcută distincția.
Rata demisiilor voluntare rămâne foarte scăzută, ceea ce înseamnă că angajații americani nu îndrăznesc să demisioneze voluntar; acest lucru reflectă o scădere a încrederii lucrătorilor în găsirea unui nou loc de muncă, iar această scădere este pe de o parte din cauza încrederii reduse în economie, iar pe de altă parte poate fi cauzată de competiția crescută pentru locuri de muncă în industria AI.
Totuși, o rată scăzută pe termen lung a demisiilor voluntare este benefică pentru inflația din sectorul serviciilor, dar reprezintă o provocare pe termen lung pentru încrederea în economie; deși are un efect de atenuare asupra inflației din sectorul serviciilor, în prezent nu poate schimba realitatea probabilității ridicate a unei creșteri a dobânzii cu 10 puncte de bază, cheia este să vedem datele PCE de mâine!#本周迎非农与PCE关键数据
Declinarea responsabilității: conținutul OKX Orbit este furnizat doar în scopuri informative. Aflați mai multe
Răspunsuri
Încă nu există niciun comentariu. Fiți primul care răspunde!
