唐华斑竹
唐华斑竹
唐华斑竹：著名KOL，区块链研究者，财经学者。 2013年开始加密货币交易，拥有丰富的交易经验，左侧交易者，风格偏稳健，注重强安全边际，坚守既定策略和纪律，追求长期稳定收益和高胜率。 欢迎志同道合的朋友加入一起交流，一起成长！
1,6 KUrmărire
1,2 Kurmăritori
Flux
Transmisiune live
Flux
Știre importantă: Depozitele pe Avalanche în @aave v4 au depășit 225 de milioane de dolari
De la sfârșitul lunii octombrie, depozitele au crescut cu 295%, iar împrumuturile active depășesc 100 de milioane de dolari.
V4 a fost lansat în iulie pe Avalanche, marcând prima sa extindere în afara Ethereum.
Există un lucru pe care chiar nu-l înțeleg la americani, acționarii Nvidia au intentat un proces colectiv împotriva lui Jensen Huang?! În acest moment, nu ar trebui să fie cei mai hotărâți să-l susțină pe Jensen Huang? Dacă îl forțează să plece, ce beneficii au acești acționari? Dacă compania dă faliment și acțiunile scad brusc, nu acești acționari sunt cei care suferă pierderi directe? Jensen Huang este nucleul care le aduce bani! În plus, este vorba de o infidelitate, nu de o proastă gestionare a companiei, ce legătură au acționarii cu asta? E nebunie, nu?
În fața sediului Nvidia din Santa Clara, California, SUA, cineva a așezat mai multe buchete de flori în fața siglei companiei și a pus o lumânare albă într-un borcan de sticlă, fiind văzut ca un omagiu adus lui Jensen Huang, o figură emblematică a erei AI.
Imaginile de la fața locului arată un trecător care pune borcanul cu lumânarea în fața siglei „NVIDIA”; florile sunt așezate ordonat sub siglă. Aceste obiecte nu au fost însoțite de mesaje, dar sunt considerate un rămas bun și un omagiu adus cofondatorului Jensen Huang, care tocmai a demisionat din funcția de CEO.
Jensen Huang a condus Nvidia timp de 33 de ani, fiind o figură cheie în transformarea companiei dintr-un producător de cipuri grafice într-un furnizor global central de putere de calcul AI. Plecarea sa bruscă a șocat și întristat mulți angajați; unele rapoarte menționează că unii angajați au plâns după anunț, iar în interiorul companiei domnește anxietatea privind direcția viitoare.
Conform unui sondaj realizat de platforma anonimă de carieră Blind între 9 și 10 noiembrie, la care au participat 232 de angajați Nvidia, 88% dintre respondenți doresc ca Jensen Huang să rămână; 11% consideră că ar trebui să demisioneze voluntar, iar doar 1% susțin destituirea sa de către consiliul de administrație. Este important de menționat că mărimea eșantionului acestui sondaj este de doar 232 de persoane și că votul a avut loc înainte de rapoartele despre demisie, deci nu reflectă opinia reală a întregului personal Nvidia.
În contrast cu angajații Nvidia, un alt sondaj Blind realizat pe 1.689 de profesioniști din diverse industrii arată că 60% susțin rămânerea lui Jensen Huang, 18% consideră că ar trebui să demisioneze voluntar, iar 22% doresc ca consiliul să-l înlocuiască.
Un CEO care a controlat aproape singur compania atâția ani, primind sprijin constant de la 10 directori independenți timp de mulți ani, controlând continuu peste 60 de manageri din diverse departamente, să fie demis sau să demisioneze atât de brusc, pare că regizorul are un control foarte puternic asupra scenei.
Este din nou o reducere a efectului de levier extrem de intensă, prețul a scăzut deja sub 68000, acum este o mică revenire fără volum, încă nu se știe unde este fundul. Dar cei care dețin BTC se simt mult mai bine decât cei care dețin altcoins, și asta îi face pe toți să realizeze că, pe termen lung, cel mai bine este să tranzacționezi doar Bitcoin, restul nu merită.
Am observat o diferență între oamenii talentați și cei fără talent, și anume că oamenii talentați „ascultă sfaturile”, pot accepta ce li se spune, dacă cineva le povestește că a avut o experiență neplăcută și îi avertizează să fie atenți, ei ascultă cu seriozitate, reflectă, își notează și caută o modalitate să nu repete aceeași greșeală. Pe de altă parte, cei fără talent fac exact opusul, „nu ascultă sfaturile”, trec cu vederea avertismentele altora și trebuie să se lovească singuri de zid, așa cum sunt eu.
