#Uber裁员约10%,Robotaxi投入受关注

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About Uber裁员约10%,Robotaxi投入受关注

Uber公开的CEO内部信显示,公司将进行全球组织调整,裁减约10%团队,减少管理层级并精简小团队;多家媒体报道称,受影响岗位约3300个,管理人员数量将减少约20%。Uber称调整目标是让组织更简单、更快,并把节省出的资源重新投入增长、创新、核心业务和“自动驾驶未来”。公司近年正加大Robotaxi合作投入,希望成为自动驾驶叫车入口。此次裁员的关键不只是成本削减,而是Uber能否在Robotaxi时代继续掌握出行平台入口;若自动驾驶合作推进不及预期,裁员带来的利润改善也可能难以支撑长期估值重估。

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Minz Trader
Minz Trader
中局已至,棄子已成定局——Uber的首席執行官走出了一手讓華爾街屏息的“後翼棄兵”。他親手削掉近3300個兵卒,壓縮20%的士相,把管理層從層層設防的密集方陣變成一條細長的側翼快線。這不是認輸,這是為了讓“無人駕駛”這枚蓄勢已久的女王在清掃後的棋盤上獲得推進速度。 在國際象棋特級大師的眼裡,裁員從來都是“局面性棄子”。放棄眼前幾個兵的靜止價值,換取的是更開放的線路與更快的出動節奏。合併小團隊,砍掉重疊的指揮層,等於把扎堆的子力調往更關鍵的格子。Uber的陣型像從封閉的卡羅·卡恩防禦突然轉入西西里納道爾夫變例,中路不再擁擠,兩翼的擡手都有了鋒芒。節省下來的成本本身並不值得留戀,真正的收益在於重新奪回下棋的節奏。 但職業棋手都清楚,節奏是虛的,控制力才是實的。Uber想要把節省出的每一枚籌碼都押進“自主未來”的開局準備,可這枚通路兵目前還插在別人的棋盤上。調度平臺擋不住擁有整個技術引擎的對手。Waymo、特斯拉這幾位弈者手裏握著自主權的完整譜系,早已算到二十步之後如何升變。Uber的全球出行網絡是一片已佔領的好陣地,但沒有核心技術這條貫穿到底的斜線,再大的領地也只能是一群無法呼應的孤子。 再看$xQQQ所映射的整場電子棋盤:大盤是那些隨時準備支援的輕子,科技股的情緒像一條隨時可能被封堵的開放線。市場要給Uber一次持久的估值重置,需要的是“將殺”,而不是長將。裁員省下的錢不過是兌換後微小淨賺,如果無人駕駛出租車的推廣慢於預期,失去時間優勢的Uber會在殘局裡持續被磨。那20%被削平的管理層,本可以在棋局頂點時扮演防守的堡壘,現在等於主動撤掉了王翼前的緩衝兵鏈。 這個局面像極了一盤典型的“雙方對攻的開放局面”:每一手棄子都帶著遠射的意圖,但真正的主動權取決於誰能先把自己的車調上那條無人阻擋的直線。Uber用鉅額減員換取信息化程度更高的輕裝陣型,向市場展示它願意為未來犧牲今天。然而職業棋手最警惕的比賽陷阱,恰恰是讓對手在看似主動的棄子面前遲遲不表態。那些擁有原生自動駕駛能力的弈者不需要急著吃子,它們可以把子力蓄在中心,耐心等待後翼兵鏈的過度伸展。 現在,Uber的每一手都在考驗它是否能從平臺的調度者升格為真正的棋手。它要證明自己丟掉的不是塔樓和主教,而是那些根本無法進入最終殘局的冗餘棋子。如果自動駕駛的落地只是紙面升變,那這次大規模的重整就只是一次失去王翼保護的主動換位。 一手棄子,一手引招——Uber還沒有將軍,但它已把自己的國王留在了一條敞開的e線上。駕駛位上的人,究竟是棋手,還是棋盤上遲早被交換的棋子? #uber10%cutsrobotaxibet
LeoTrader889
LeoTrader889
第一鏟子下去,沒有挖到陶片,反而碰到了一具現代商業巨獸的骸骨。Uber這刀砍向自己10%的血肉,約莫三千三百具“員工遺骸”散落各處,管理層骨架直接抽掉兩成。🏛️ 我在這行摸爬多年,一眼便知,這不是什麼經營危機,這是文明更迭期的主動獻祭。 翻開人類出行史,從馬車伕到出租車,每一次運力革命都是一場血祭。Uber的CEO此刻扮演的角色,更像一個身處王朝末年的祭司,試圖通過精簡官僚的“瘦身儀式”,來換取通往自動駕駛這片“新大陸”的船票。他砍掉的不是人,是那些在舊地圖上畫著“此地有龍”的冗餘圖層。 我盯著“autonomous future”這幾個字,它就像一塊剛從地層裡刨出的甲骨文殘片,晦澀卻揭示了某種必然的卜辭。Robotaxi的版圖正在擴張,如同古羅馬的條條大路,但Uber想成為那個唯一的“關卡稅吏”。這個願景宏大,可歷史反覆告誡我們,修路者往往死於路成之日,因為繞道而行是刻在人類基因裡的懶惰。 從長期投資者的考古視角看,這是一次典型的“地層擠壓”事件。利潤的化石燃料正在枯竭,估值想要完成一次漂亮的“層序重置”,光靠削減開支這種治標不治本的“地層加固”遠遠不夠。如果Robotaxi的馬車跑得太慢,那麼眼前省下的這點Margin,不過是廢墟上撿到的幾枚鏽蝕銅錢,撐不起那個關於“出行網關”的華麗想象。 我個人更關心的是,這次合併小團隊的動作,像不像歷史上那些試圖集權的君主?裁撤藩鎮,收攏精銳,只為集中力量辦大事。但歷史的另一面是,權力真空一旦出現,野心家便會從廢墟裡崛起。Uber若不能在這場馬拉松裡始終佔據最內側跑道,那今天這封“裁員詔書”,未來或許會被刻在失敗的紀念碑上。 這具商業巨獸的骨架正在重塑,骨頭縫裏滲出的不是血,是資本的焦慮。至於它能否像古埃及法老那樣,靠著壓縮成本的金字塔結構,在自動駕駛的永恆國度裡獲得重生,答案只寫在未來的地層裡。而我,只負責把此刻的震動,記錄成一行帶血的銘文。 利潤的潮水退去,誰在裸泳,一目瞭然。🚗💨
刚刚!
刚刚!
#Uber裁员约10%,Robotaxi投入受關注 《一口氣砍掉3300個工位省出幾十億,Uber轉頭就要往無人出租車裡硬砸100億》 剛賺了錢的Uber突然揮刀砍掉3300個工位,轉頭就要往無人出租車裡硬砸100億美元。 過去十五年靠著給司機和乘客搭線、坐地抽取兩三成過路費的中間人生意,在不用人開車的無人駕駛時代,直接面臨被連根拔起的危險。 不想坐等特斯拉和Waymo把無人車隊開滿大街搶走訂單,Uber寧願大砍兩成管理層省下真金白銀,也要把各家車廠的無人車全部接入自家的調度網絡。 谷歌的自動駕駛車隊已經在多座城市晝夜接單,傳統車廠也在排隊進場,網約車巨頭必須趕在舊模式失效前把調度入口死死霸住。 3300人的冷清離場撞上百億資金的豪賭,出行市場的入口防守戰已經打響。 $BTC
投资TALK君
投资TALK君
今天UBER裁員10%,3300個崗位,和上次的客服崗還不一樣。經過AI深入基層,一頓優化以後,10%的裁員。拿運營開支換IT花費,隨著AI落地其他行業,我期待同樣的結果會發生。我認為AI對於勞動力市場會是負面的。
投资TALK君
投资TALK君
UBER裁員10%的客服崗位。 ALL IN裡的四位一直在強調AI不會傷害勞動力市場 我年初認為AI對勞動力市場會產生衝擊,現在反省判斷的失誤點在現在AI的影響僅侷限在科技公司,傳統公司還沒有像現在科技公司擁抱CODING一樣擁抱AI,當這一天到來的時候,AI會先帶來的就是裁員,然後才是營收的增速。 上週剛剛在聊UBER怎麼整合AI進公司各個環節的:工程師和崗位專家一對一走工作流程,研究AI的應用,今天就有了裁員
联合早报 Lianhe Zaobao
联合早报 Lianhe Zaobao
優步(Uber Technologies Inc.)將裁減約3300個職位,相當於全球員工總數的10%。這次裁員遍及美國以及優步營運的其他國家。
FrankLeo2026
FrankLeo2026
Uber今天傳出要裁掉3300人。這是Uber自疫情以來最大規模的裁員。 據報導,省下的錢會繼續投向無人駕駛。 儘管Cybercab明天才發布,Robotaxi還沒大規模上路,但看來Uber已經開始迎戰了. $UBER
华尔街见闻
华尔街见闻
Uber盤前漲超1%,公司將在重組中裁員3300人,以減少管理層級。
Uber盤前漲超1%,公司將在重組中裁員3300人,以減少管理層級。
联合早报 Lianhe Zaobao
联合早报 Lianhe Zaobao
優步科技公司(Uber Technologies)宣布將裁員約3300人,約占全球員工總數的10%。這次重組旨在精簡管理層級、整合團隊並降低成本。
chnh24
chnh24
突發:Uber,$UBER,正在進行大規模重組,裁減10%的員工以降低成本。 此次裁員將影響共3,300人,並將使公司管理層人數減少20%。 此舉正值Uber承諾未來數年將投入超過100億美元於機器人計程車合作夥伴關係之際。
Reuters
Reuters
Uber 正裁減約 3,300 個職位,約佔其員工總數的 10%,原因是投資者擔心像 Waymo 這樣的自動駕駛競爭對手可能會侵蝕其在北美的主導市場份額。Akash Sriram 解釋道